Официальный сайт Контрольно-счетной палаты Московской области
Старая версия сайта
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы

Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов осуществляется в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к замещению должностей государственной гражданской службы, состав которых определен статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 9 Закона Московской области    № 39/2005-ОЗ  «О государственной гражданской службе Московской области».

В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования для замещения  должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, обязательно наличие высшего образования.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения:

  • главных должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • ведущих, старших должностей гражданской службы – без предъявления требований  к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом государственного гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

10-08-2018 16:06
istanbul ofis taşıma istanbul evden eve nakliyat evden eve nakliyat bostancı evden eve nakliyat üsküdar evden eve nakliyat